将党建优势不断转化为竞争优势

将党建工作融入中心工作是提高国有企业核心竞争力的迫切需求，更是推进国有金融企业深化改革，保障国家金融安全，促进经济和金融良性循环、健康发展的现实需要。作为央管企业，中国人寿财险宁夏分公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过“五聚焦、五突出”，将党建优势不断转化为发展的战略优势、发展优势和竞争优势，有效推动党建工作与中心工作互促共融、同频共振，为推动企业高质量发展注入了强劲动力。

聚焦政治领航，突出凝心铸魂。党建工作深入推进是党领导国有保险业务经营的现实体现，更是国有保险公司“强根铸魂”的独特政治资源。近年来，中国人寿财险宁夏分公司始终把政治建设摆在首位，坚持以党的政治建设为统领,自上而下营造“学习型”公司的良好氛围，使党的创新理论入脑入心，使党和国家方针政策、重大部署得以贯彻执行。班子成员带头解放思想，提出“五先”理念和“三个三”的奋斗目标，引导全体员工摒弃惯性思维，进一步凝聚了高质量发展的人心和力量。

聚焦服务大局，突出责任担当。国有保险公司肩负着建设党和国家金融事业、服务广大人民群众的重任，必须坚持党对金融工作的集中统一领导，坚守人民立场，聚焦国家所需、人民所盼，走好贯彻落实党中央经济工作决策部署的“最先一公里”。中国人寿财险宁夏分公司始终积极践行金融工作的政治性、人民性、专业性，围绕自治区“六新六优六特+N”产业，以做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”为服务目标，以市场需求为导向，为全区提供个性化、差异化、定制化的保险产品。累计为绿色产业提供 297 亿元风险保障，为战略性新兴产业提供756亿元风险保障，为5.5万人提供城市定制型“宁惠保”医疗保障。

聚焦组织建设，突出堡垒作用。坚持建强国有企业基层党组织不放松，是确保国有企业持续健康发展的关键。中国人寿财险宁夏分公司牢记“企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里”的要求，通过创建党员示范岗、组建党员突击队等方式，引导党员干部积极投身于改革攻坚、提质增效的工作中，争当企业改革攻坚和提质增效的主力军。落实落地党建工作六大指数考核，鲜明考核导向，开展“四 强”党支部示范宣传活动，积极营造比先争优，对标先进的良好氛围，推动党建与业务工作深度融合。坚持党建带工团，聚焦以带促建、以带促管、以带促作用发挥，组织宣传、教育引导工团工作与党的中心工作、主题活动有效融合，激发了各级机构发展活力和广大员工的内生动力。

聚焦全面从严治党，突出正风肃纪。办好中国的事情，关键在党、关键在全面从严治党。中国人寿财险宁夏分公司始终坚持挺纪在前，强力释放正风肃纪正能量，实现党的领导与公司治理文化有机结合。通过加强党风廉政一体化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，统筹开展专项检查、政治巡察和政治生态评估，推动形成全面从严治党的氛围，监督各级党组织落实全面从严治党主体责任。充分发挥执纪护航发展重要作用，不断强化纪检合规监督，筑牢“三道防线”，形成条线管理监督和纪检合规监督双重保障、一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。

聚焦文化引领，突出以人为本。良好的企业文化，是保障公司持续稳定发展的关键。中国人寿财险宁夏分公司始终坚持社会主义核心价值观，牢牢把握中国人寿在长期发展过程中凝练出的“成己为人，成人达己”独特文化品质，并在此基础上，围绕建设“一流财险”的发展目标，逐渐衍生出“敢于斗争、无所畏惧，敢于胜利、勇往直前”的精神内核。以企业文化建设牢固干事创业信心，落实公司经营不仅要“一时好”、还要“一直好”的理念，大胆推进各项改革、动真碰硬。建立健全奖优惩劣、争先创优和“想干事、能干事、干成事、不出事”激励机制，营造干事创业、争创一流的工作氛围，用文化“软实力”构筑高质量发展的“硬支撑”。